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Scrum Master Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A nossa cultura é dinâmica e ágil e para fazer parte do nosso time é imprescindível estar alinhado com nossos valores e no que acreditamos para acelerarmos juntos. 

Acreditamos na meritocracia, colaboração, pessoas inovando e fazendo a diferença e em várias outras formas de comportamento que nos fazem ser a V8.TECH. 

Estamos em busca de uma pessoa extraordinária para atuar na área de TECH. Se você ama tecnologia, curte um bom desafio e acredita no poder da colaboração para fazer grandes entregas, essa oportunidade é pra você! 


Seu perfil é de facilitador com vasta experiência em gestão de Stakeholders, gestão de conflitos e condução de eventos como Discovery, definição de OKRs, PI Planning, experiência em conduzir treinamentos sobre o tema de agilidade com foco em Scrum Kanban e SAFe.

Responsabilidades e atribuições

• Avaliar a maturidade da empresa em metodologias ágeis e cascata;

• Treinar e orientar a equipe na adoção de práticas ágeis;

• Identificar e sugerir melhorias nas práticas de gestão de projetos;

• Facilitar a transição de metodologias cascata para ágil, quando necessário;

• Promover uma cultura de melhoria contínua e colaboração dentro da equipe;

• Facilitar eventos ágeis como Discovery, PI Planning e definição de OKRs caso necessário;

• Liderar os times de desenvolvimento com foco nas entregas;

• Geração de indicadores;

• Realizar registro e acompanhamento de impedimentos;

• Comunicação transversal (Líderes de outras frentes das áreas de negócio, arquitetura, infraestrutura, segurança, entre outras);

Requisitos e qualificações

• Mínimo de 3 anos em condução de times ágeis com base em Scrum, Kanban e SAFe;

• Cerificações - PSM I e SAFe Agilist;

• Experiência em condução de eventos – Discovery, PI Planning e facilitação de definição de OKRs;

• Experiência em mapeamento de processos;

• Experiencia em gestão de projetos com planejamento e controle;

• Conduzir cerimonias ágeis;

• Gerar indicadores para gestão com visão executiva;

• Mapear dependências técnicas e ações junto com o time;

• Organizar o planejamento de entregas e roadmap;

• Gerar estratégias para recuperar atrasos de entregas;

• Gerar StatusReport executivo das iniciativas;

• Ter "OwnerShip" sobre o projeto. 

• Liderar o time nos diferentes momentos do projeto.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo com o Time de Pessoas & Cultura
  3. Etapa 3: Teste de FIT Cultural
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Bate papo com a Pessoa Gestora
  6. Etapa 6: Contratação

Somos a V8.TECH!

🚀 Uma empresa inovadora, focada em tecnologia e movida por pessoas!


Somos uma empresa Arrojada! Valorizamos pessoas dispostas a fazerem a diferença, que arriscam em busca de resultados com ética e integridade. Somos formados por indivíduos que sonham grande e fora da caixa, aqui, seus talentos serão reconhecidos através de meritocracia.


Acreditamos que a diversidade é um pilar fundamental para promover uma experiência positiva nas pessoas e um clima organizacional saudável. Tratamos as pessoas com respeito e dignidade, independentemente de sua raça, gênero, idade, religião ou qualquer outra característica. Reconhecemos e valorizamos a diversidade em todas as nossas relações.


Possuímos uma cultura horizontal, com pouca hierarquia e sem paredes, onde as pessoas possuem acesso aos recursos necessários para crescer profissionalmente. Ideias inovadoras são sempre bem vindas!




"Somos V8 por acreditar na potência do motor de uma empresa, as pessoas!"


Se você se identifica com nossa cultura e nossos valores, junte-se a nós!


Vem ser V8.TECH! 😉



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